Из за чего можно не пройти полиграф. Процедура тестирования на детекторе лжи. Тестирование может преследовать такие цели

КАК ПРОЙТИ ПОЛИГРАФ И СКРЫТЬ ВСЕ СВОИ ТАЙНЫ ОТ ПОЛИГРАФОЛОГА? ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ, НА КАКИЕ ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ, ЧТОБЫ БЕЗ ПРОБЛЕМ ПРОЙТИ ЭТОТ ТЕСТ?

Если вы думаете, что проверка на полиграфе вам не грозит, то вы можете очень серьезно ошибаться, тем более, что этот прибор часто используют даже при приеме на работу.

Само собой, что говорить правду хотят далеко не все, поэтому и появилась масса способов обхитрить детектор лжи. Кстати, это не так уж сложно, главное - понять механизм.

О том, как оставить при себе свои тайны и успешно, беспроблемно пройти полиграф, мы сейчас и поговорим.

Часто по секрету говорят ложь, чтобы узнать правду.
ПЬЕР БУАСТ

ЧТО ТАКОЕ ПОЛИГРАФ И КАК ЕГО ПРОЙТИ

У некоторых людей создалось ошибочное мнение о том, что обмануть детектор лжи очень просто. Из этого выплывает вопрос: а зачем он тогда нужен? Но все не так уж и просто.

Действительно, закончить тест без заметных биофизических изменений вполне реально (о конкретной истории обмана полиграфа мы писали ранее), но дело в том, что первые минут двадцать вам будут задавать "калибровочные" вопросы, настраивая прибор индивидуально под вас.

Так что, одинаковая реакция на все вопросы, заданные специалистом, конечно, не навредит вам, но и не поможет. Более того, результаты теста могут аннулировать и назначить новый.

Весь секрет не в том, чтобы держать все эмоции под контролем, а в том, чтобы в определенный момент показать нужную реакцию на вопрос. Причем сделать это нужно таким образом, чтобы полиграфолог не насторожился.

ОБМАНЫВАЕМ ПОЛИГРАФ

Итак, вам нужно вызвать ненастоящие реакции на простые вопросы, которые в общем и целом могут вас волновать, и скрыть эти реакции тогда, когда нужно дать ответ на ключевые.

Первое сделать довольно просто, достаточно прихватить с собой какой-либо внешний раздражитель - например, кнопка в обуви.

Можно предаваться различным мыслям, которые вызывают у вас определенные эмоции.

Перед тестированием на полиграфе можно выпить немного алкоголя или валерьянки для успокоения нервов,

Можно не спать всю ночь,

Еще можно выпить много жидкости, чтобы хотеть в туалет - и результаты проверки будут такими, как надо.

ВКЛЮЧАЕМ АРТИСТИЗМ

Используем все свое актерское мастерствоКонечно, самый лучший вариант, это качественная актерская игра по системе Станиславского. Весь фокус в том, чтобы настолько проникнуться своей ложью, что самому поверить в нее.

Согласитесь, если вы верите в выдумку, то для вас это никакая уже не ложь, а значит и ваш организм воспримет эту информацию как правдивую, поэтому выдаст специалисту, проводящему тест, соответствующий результат.

Само собой, что для этого просто необходимо заранее продумать все аспекты своего обмана, да так, чтобы вы могли очень долго обсуждать эту тему не выдумывая сюжет по ходу, а как бы вспоминая его:

Добавьте в свой рассказ мелочи вроде тех, какая была погода, какой вы ощущали запах - только не перебарщивайте и не отвлекайтесь от главной темы.

Если уж вы взялись обманывать полиграф с помощью актерства, то эмоции точно не будут лишними, их только нужно изменить, превращая страх в злость, а раскаяние в смирение.

ФИЗИОЛОГИЯ

Следим за своим давлениемТеперь перейдем к кровяному давлению, которое тоже нужно контролировать.

Для этого есть два пути:

сжимание мышц сфинктера,

покусывание кончика языка.

Только помните, что делать это нужно без какой-либо дополнительной мимики, которая способна выдать вас.

Еще, контролируйте дыхание - в нормальных условиях мы делаем вдох не чаще одного раза в 2-4 секунды. И лучше его не задерживать - есть риск учащения сердцебиения.

СЕКРЕТ №1

Обновлено: Существует давний миф, что детектор лжи возможно обмануть при помощи канцелярской кнопки.

Суть обмана такова:

Кладете канцелярскую кнопку внутрь вашей обуви под ногу .

Когда вам задают какой-либо контрольный вопрос, например "Как Ваше имя?", отвечаете и наступаете на кнопку.

Боль вызывает небольшой всплеск эмоций и отражается на показаниях детектора как будто вы говорите ложь. Таким образом, говоря настоящую ложь показания на приборе будут такими же, либо похожими, и будет казаться, что вы говорите правду. Т.е. датчики будут реагировать на ложь также как и на вопрос про ваше имя.

Полиграфолог ничего странного в почти одинаковых показаниях полиграфа не замечает и ставит вам положительную резолюцию.

Вся загвоздка в том, что во многих тестирующих компаниях на данный момент перед тестом проверяют испытуемого на такие "шалости", проверяя в том числе и обувь. Таким образом, на данный момент этот способ прохождения теста на полиграфе можно считать почти не применимым. Проверять не советуем!

А СТОИТ ЛИ ОНО ТОГО?

Можно сделать вывод, что обмануть детектор лжи не то чтобы совсем просто, но вполне реально, нужно только искреннее желание и терпение. Ответ на вопрос о том, стоит ли это делать, каждый человек должен дать себе сам.

Но одно является истиной в любом случае: если вы приняли твердое решение успешно пройти тест и обмануть полиграф, то постарайтесь сделать это

Подготовка к проверке на полиграфе

Непосредственно перед самой проверкой на детекторе лжи , как заказчик, так и испытуемый, должны пройти ряд этапов для наиболее эффективного и точного тестирования. Наша статья подробно расскажет Вам как подготовиться к проверке на полиграфе (детекторе лжи). В самом начале, клиент обязательно должен встретиться со специалистом-полиграфологом для обсуждения следующих вопросов:

Целесообразно ли в данном случае проводить тестирование.
Что именно следует выяснить у опрашиваемого.
Есть ли возможность проведения проверки по более точной методике (~100% результат), а конкретно: есть ли некоторая информация, с которой знакомы только клиент и подозреваемый, например, точная сумма, пропавших из организации, денежных средств, место, где они хранились или же номинал банкнот. Так или иначе, такая информация не должна быть известна лицам не причастным к преступлению.
Выбор места и удобного времени проверки. Если тестирование будет вестись на территории клиента, следует напомнить: для эффективной проверки на полиграфе – крайне желательна отдельная комната со стулом, столом и электрической розеткой. Комфортное кресло для испытуемого и детектор доставит на место полиграфолог. Также, в комнате не должно быть фото, картин и карт, обоев со сложным узором и т.д. Шум с улицы должен проникать по минимуму, стройка или оживленная трасса за окном недопустимы!
Обсуждения физического и психического здоровья опрашиваемого человека.
Предоставление полиграфологу исчерпывающей информации о теме тестирования и опрашиваемом человеке (людях).
Подписание бланка о добровольном согласии на прохождение полиграфного опроса и обработку персональных данных.
Обсуждение вопросов задаваемых проходящему исследование на полиграфе
Консультация специалиста о подготовке человека к будущей проверке.

Предварительный этап закончен. Следующие пункты определяют подготовку к тестированию непосредственно испытуемого.

В первую очередь, ему следует посетить туалет. Попытка сдерживания мочеиспускания может стать причиной менее точных показаний прибора, причем не в пользу проходящего проверку.
Испытуемый удаляет загрязнения с рук при помощи салфеток или воды.
Заполнение бланка о добровольном согласии на прохождение полиграфного опроса и обработку персональных данных.
Предварительная беседа с целью мотивации испытуемого, выяснения уровня интеллекта, а также личностных особенностей. Также определяется его реакция на тему обсуждаемого события.
Обследуемому объясняют правила поведения во время проведения полиграфного опроса.
Настраивается прибор. На проходящего проверку надевают датчики.
Проведение настроечных тестов, позволяет решить следующие задачи:
1. Это позволяет человеку привыкнуть процедуре проверки и подключенным датчикам.
2. Полиграфолог может откалибровать аппарат непосредственно под испытуемого.
3. Выясняется, предпринимались ли попытки обмана полиграфолога в во время проведения полиграфа (алкоголь, снотворное и т.д.).
4. Определение симптомокомплекса, т.е. выяснение, как эмоционально испытуемый реагирует на собственную ложь, нахождение эффективных датчиков.

Каждый проводимый тест включает в себя до 12 вопросов и занимает около 5-7 минут.
После каждого теста происходит 5-10 минутный перерыв для оценки полиграфологом полученных диаграмм.
Беседа с испытуемым после тестирования и заполнение всех необходимых бланков и документов.

Следует знать, что такая проверка – мероприятие не быстрое. Только чтобы узнать, например, крал ли человек что-нибудь, следует провести не менее 6 тестов, что займет минимум один час. В некоторых случаях, проверка на полиграфе может занять более 3 часов. Примерный список вопросов, которые задают на полиграфе следует смотреть в этой статье.

Услуги по подготовке к прохождению проверки на полиграфе

Довольно часто случается, что при приеме на работу начальство может потребовать проверку на детекторе лжи. На сегодняшний момент такая процедура все чаще находит применение как у частных лиц (например, при подборе няни для ребенка), так и при устройстве в компанию. Также, проверка на полиграфе, скорее всего, потребуется при устройстве на ответственные должности. При приеме в ОМОН – тестирование является обязательной процедурой.

Многие уверены, что если они честные люди, и им нечего скрывать – то они без проблем пройдут проверку на полиграфе. Но, на самом деле, это не совсем так. Есть очень много факторов, которые могут исказить результат, и в подавляющем большинстве случаев – не в вашу сторону. Например, если Вы сильно волнуетесь (а при первой проверке это бывает со всеми), прибор это покажет. Кроме того, Вы должны знать определенные нюансы, а конкретно, что можно и нельзя делать перед проверкой. Если выяснится, что Вы принимали успокоительное, пусть даже за день до тестирования, для полиграфолога это будет выглядеть, как попытка обмануть детектор лжи.

Вы хотите, чтобы проверка на полиграфе прошла гладко? Мы можем помочь вам в этом. ГКБ «Бизнеспротекция» предлагает комплекс услуг связанных с подготовкой к тестированию на полиграфе . Наши специалисты подробно разберут с Вами все тонкости предстоящей процедуры, объяснят, как следует себя вести при проверке для достижения наилучшего результата, и проконсультируют по любым возникнувшим вопросам. Кроме того, мы можем организовать не только пробное тестирование, чтобы Вы смогли оценить свою готовность и привыкли к включенному прибору, но и предоставить возможность на специализированной программе, в игровой форме, потренироваться. Задача заключается в следующем: Вас подключают к датчикам детектора лжи, Вы видите перед собой экран монитора с двумя дверьми, Вам необходимо усилием своей воли направить персонажа игры в нужную дверь, если уровень пройден, то перед Вами появляется три двери, среди которых только одна, куда необходимо направить персонажа и так далее. Такой тренинг позволяет наглядно продемонстрировать результат преобразовательного процесса между Вашим сознанием и техническим устройством полиграф (детектор лжи).

Как показывает практика – все наши клиенты успешно прошли проверку полиграфом и получили желаемые должности. Возникли вопросы? Закажите услугу «подготовка к тестированию на полиграфе (детекторе лжи)»

Услуги детектора лжи (полиграфа) Post navigation

Трудовое законодательство (86 статья ТК РФ) разрешает работодателю собирать информацию о соискателе вакантной должности любыми способами с его письменного согласия и не запрещает проводить проверки на детекторе лжи при .

При этом строго запрещено собирать и обрабатывать таким образом информацию, касающуюся религиозных и политических предпочтений соискателя, а также его личной жизни. Также закон запрещает о судимости, причинах увольнения с прежних мест работы и об отношениях с руководством.

Лучше всего закрепить условия и порядок прохождения полиграфа в локальных нормативных актах, а также установить форму согласия сотрудника. Зачастую проверку проходят, уже будучи устроенными на работу, например, при попытке выявить виновного в хищении средств, но без письменного согласия всё равно эту процедуру провести нельзя.

Основной целью прохождения проверки является выявление неблагонадёжности будущего сотрудника.

Некоторые профессии требуют предельной честности, а при и изучении с прежней работы не всегда получается выявить все негативные стороны человека, поэтому всё чаще и чаще работодатели прибегают к такой процедуре на последнем этапе собеседования, если соискатель подходит по все остальным параметрам.

Часть кандидатов отсеивается уже на этапе объявления необходимости пройти проверку. Одним это кажется унизительным, другие действительно что-то скрывают и опасаются возможной огласки.

Какие профессии требуют прохождения?

Чаще всего к проверке на детекторе прибегают, если будущий сотрудник будет иметь доступ к товарно-материальным ценностям:

работники торговли - кассиры в магазинах, продавцы, особенно дорогой группы товаров (ювелирные изделия);
сотрудники банков;
соискатели на должность .

Для последних процедура прохождения проверки на полиграфе была введена в 2013 году. Она помогает выявлять персонал, который не соответствует должности. При поступлении на службу в ФСБ также необходимо пройти такую проверку после успешного прохождения Психофизиологического Обследования.

Кого нельзя тестировать?

беременные на пятом месяце и выше;
лица с психологическими нарушениями;
не достигшие ;
лица в состоянии опьянения.

Порядок проведения процедуры

Есть несколько основных этапов тестирования:

Ознакомительная беседа

проводят в тихом помещении, чтобы ничто не отвлекало от процедуры. Присутствуют только двое - полиграфолог и тестируемый. Человеку объясняют цель проведения процедуры, сколько времени она будет занимать, какие вопросы будут задаваться, и имеет ли он право отказаться отвечать или задавать уточняющие вопросы.

Также перечисляют действия, которые запрещено совершать во время процедуры:

движение руками и ногами - нужно смотреть в одну точку;
двигать головой;
напрягать мышцы.

Письменное согласие

Тестируемый должен дать своё письменное согласие на проведение добровольной процедуры.

Установка датчиков

Для проведения процедуры сейчас уже используют портативные компьютеры с сенсорным блоком, к которому подсоединяются датчики.

Блок регистрирует параметры и преобразует сигналы в цифровые коды, которые потом вводятся в компьютер.

На человека надевают несколько датчиков:

на пальцы рук устанавливаются датчики электропроводимости;
на грудь и живот - датчики дыхания;
на палец также надевают измеритель частоты пульса.

Настройка аппарата под конкретного человека

Задаются вопросы с известными психологу, проводящему процедуру, данными. Например, полные ФИО, дата рождения, имена родителей или детей. Это делается для того чтобы можно было понять физиологическую реакцию человека на ложь и правду.

Сам тест

Тестируемому задают вопросы, на которые не предполагается развёрнутый ответ. Отвечать можно только «да» либо «нет». Это может быть группа тестов, после проведения каждой из которых полиграфолог может задать уточняющие вопросы, это называется меж тестовой беседой.

Вопросы направлены на выявление лжи. Длится процедура обычно от 40 до 120 минут.

Полиграмма

Результатом прохождения теста является запись полиграфа - полиграмма. Она передаётся вместе с объяснениями заказчику. Другим лицам результаты разглашать запрещается.

Вопросы

Все вопросы делятся на нейтральные, значимые и контрольные. При составлении результатов учитываются только значимые.

Нейтральные служат только для наполнения беседы, при помощи контрольных специалист вводит человека в состояние волнения и эмоциональной возбуждённости.

Наиболее частыми темами вопросов являются воровство, наличие алкогольной зависимости, участие в хищениях, наличие кредитов в банке, отрицательные намерения в отношении компании, наличие игровой зависимости.

Человеческий фактор

Полиграф всегда показывает правильные данные. Но результат, который передаётся заказчику, зависит от правильности анализа параметров. Для этого существуют специальные программы, также многое зависит от полиграфолога.

Это должен быть не только оператор компьютера и блока с датчиками, но профессиональный специалист-психолог с большим опытом работы. На самом деле, таких специалистов очень мало, и вероятность, что эту процедуру будет проводить один из них при приёме на работу, очень низка.

Обмануть детектор лжи нельзя, хорошо обученного и опытного полиграфолога тоже.

Однако есть некоторые советы, которые помогут провести эту процедуру с наименьшим волнением:

Накануне процедуры необходимо хорошо выспаться.
Не принимать спиртное как минимум несколько дней до процедуры.
Существует несколько мифов, которые утверждают, что можно обмануть детектор лжи.

Все они основываются на необходимости вызвать ненастоящие эмоции, отвечая на контрольные и нейтральные вопросы.

Использовать внешний раздражитель. Например, положить кнопку в обувь и надавливать на неё во время ответов.
На протяжении всей процедуры усиленно думать о чём-то, что вызывает сильные эмоции.
Всю ночь перед тестированием не спать.
Выпить очень много жидкости перед процедурой.
Поверить в свою ложь.
Контролировать дыхание и сердцебиение.

Следует помнить, что при попытке обмануть полиграф можно только навредить - исказив данные намеренно и препятствуя правильной расшифровке информации, можно создать больше сомнений по поводу благонадёжности.

Отказ от процедуры

Работник имеет полное право отказаться от данной процедуры как во время работы, так и при приёме.

Это не повлечёт никакой и по закону не может влиять на решение потенциального работодателя. Если соискатель докажет, что именно отказ от прохождения полиграфического исследования послужил причиной отказа в приёме на работу, то работодатель может быть оштрафован. Но доказать, что именно это послужило причиной, слишком сложно, так как может существовать большое количество других причин, поэтому на практике работу не получает. Обычно такие отказы не подлежат обжалованию в суде.

Даже если при прохождении тестирования выявилось, что соискатель участвовал в кражах ранее или совершал какие-либо другие противозаконные действия, это не может быть причиной отказа, а виновный не понесёт никакой ответственности, так как это заключение полиграфа не может выступать как отдельное доказательство.

Иные лекарства бывают опасней самих болезней.
Сенека Старший

Еще лет пятнадцать назад о существовании полиграфа (в обиходе - детектора лжи) в нашей стране знали далеко не все. Это хитроумное устройство было чем-то бесконечно далеким и ассоциировалось скорее со шпионской романтикой. Сегодня полиграф стал повседневной реальностью кадрового бизнеса - причиной легкой паники соискателей и постоянной головной боли сотрудников многих компаний.

Детектор лжи все чаще применяют при отсеве кандидатов при приеме на работу, рутинных проверках персонала и проведении служебных расследований. К услугам полиграфологов довольно часто прибегают даже малые и средние предприятия, а значительное количество крупных компаний уже давно обзавелись своей аппаратурой и штатными специалистами - операторами полиграфа.

Что стоит за этим желанием работодателя контролировать сотрудника на уровне физиологии? Возможно, попытка напрямую воздействовать на него как на получающий зарплату психофизиологический автомат, этакий управляемый пружинками страстей и рефлексов Буратино. Можно вспомнить, что само изобретение детектора лжи связано с криминологической концепцией «врожденного преступника». Корни полиграфа вообще надо искать именно там, в Европе 19-го века, времени врожденных преступников и «разумных эгоистов». Человек по природе - злое и эгоистичное животное, утверждает натуралистическая антропология. Обуздать разгул порочных страстей можно не убеждениями и благими пожеланиями, а прямым воздействием на самую сильную из эмоций - страх. В какой-то мере полиграф - это наследник мрачной машинерии тайных канцелярий и инквизиторских подвалов. При всей внешней безвредности этого маленького аппарата его главное призвание - все тот же неконтролируемый, животный страх. Хотите побольше узнать о современной машине по производству страха? Тогда добро пожаловать в дивный новый мир полиграфов и полиграфологов.

Что это за устройство?

В переводе с греческого «полиграф» означает «множество записей». Полиграфное устройство (еще его называют «детектор лжи», «вариограф», «плетизмограф», «лай-детектор») - это многоканальный осциллограф, предназначенный для одновременной регистрации нескольких (от 4 до 16) физиологических процессов, связанных с возникновением эмоций: дыхания, кровяного давления, кожно-гальванической реакции, биотоков (мозга, сердца, скелетной и гладкой мускулатуры и тому подобного). Прибор позволяет отслеживать малейшие изменения психофизиологического состояния человека, и на основании этих данных оператор полиграфа делает выводы о характере и склонностях проверяемого, а также о соответствии или несоответствии действительности изложенных им сведений. Стоит это приспособление $5-$8 тыс. Распространенное в обиходе название «детектор лжи» некорректно. Ложь не имеет специфических проявлений, однако вызывает повышенное психоэмоциональное напряжение, стресс вследствие стремления человека скрыть правду. Это напряжение и фиксируют датчики прибора.

Первый прообраз полиграфа - гидросфигометр - впервые был создан и применен еще в 1895 году знаменитым итальянским психиатром Чезаре Ломброзо , предложившим измерять изменения давления крови для выяснения правдивости ответов подозреваемых в совершении преступлений. Первый полиграф, пригодный для расследования преступлений, был создан в США в 1921 году полицейским офицером Джоном Ларсеном . Этот прибор фиксировал изменение частоты пульса, давления и ритма дыхания.

Использование полиграфа в кадровой практике частного предпринимательства

В 50-60-е годы в США проверки на полиграфе начинают активно проводиться в сфере частного предпринимательства, а к середине 80-х там насчитывалось более 5 тыс. профессиональных операторов полиграфа. Такое широкое применение прибора вызвало множество конфликтов, арбитром в которых должно было выступить государство. В июне 1988 года в США был принят "Закон о защите служащих от полиграфа" (The Employee Polygraph Protection Act, ЕРРА), призванный жестко регулировать его использование в частном бизнесе. Законодательство 21 штата вообще запрещает частным нанимателям проводить проверку соискателей на полиграфе.

Вообще, применение полиграфа в западном бизнесе не ограничивается кадровой сферой. Например, страховые компании Великобритании применяют детектор лжи для отсева злонамеренных клиентов-мошенников. Правда, используемый страховщиками вариант полиграфа довольно сильно отличается от классической коробочки с проводами и представляет собой просто программу-анализатор звуковых записей, призванную определять ложь по изменениям интонации человека.

Полиграф на службе отдела кадров: за и против

Использование полиграфа в кадровой практике необходимо в основном тем организациям, которые имеют разветвленную торговую сеть или филиалы, расположенные далеко от центрального офиса, - говорит Роман Устюжанин , генеральный директор компании «Омега Консалтинг». Он рассказывает такой любопытный случай. Один из клиентов «Омега Консалтинг» ежемесячно из-за краж терял товар на $8-10 тыс. После тотальной проверки персонала на полиграфе исчезновение товара прекратилось полностью, при этом ни одного человека не уволили!
Впрочем, Тимофей Нестик , научный сотрудник Института психологии РАН и преподаватель бизнес-школы АНХ, приводит противоположный пример. В одном из магазинов, торгующих компьютерными устройствами, произошла третья по счету кража. Чтобы выявить виновных, всех семерых сотрудников торговой точки пропустили через детектор лжи. При этом вроде бы никто не попался. Оказалось, такую проверку не так сложно обойти. Но главная проблема в том, что после этого случая кражи участились: ведь руководство продемонстрировало, что никому в этом коллективе не доверяет.
Валерий Оськин , председатель клуба «Территория персонала» и директор Ассоциации консультантов по подбору персонала, считает, что хотя полиграф может помочь разобраться в конфликтных и криминальных ситуациях, многие высококвалифицированные работники и топ-менеджеры отказываются идти в компании, применяющие детектор лжи в кадровой практике, поскольку считают подобную проверку унизительной. Регулярное проведение таких проверок заметно ухудшает моральное состояние коллектива. Увольнение сотрудника за отказ пройти проверку на полиграфе почти наверняка будет отменено в суде, если только это станет предметом разбирательства. В связи с такими высокими издержками детектор лжи используется в кадровой практике достаточно редко.

Как проходит проверка?

Современный полиграф - это подключенный к компьютеру и оснащенный набором датчиков сенсорный блок, представляющий собой маленькую коробочку размером чуть больше пачки сигарет.
Стандартный набор датчиков таков: два датчика дыхания, которые надеваются на грудь и живот, датчики кожно-гальванической реакции (КГР), надевающиеся на пальцы, датчик измерения частоты пульса и кровенаполнения сосудов - на палец. Более совершенные полиграфы оснащены также датчиками измерения артериального давления. Могут использоваться вспомогательные датчики тремора, фиксирующие попытки опрашиваемого изменить свое психофизиологическое состояния путем приложения мышечных усилий.
О своем опыте знакомства с полиграфом рассказывает Алексей С. , руководящий сотрудник департамента безопасности холдинговой компании: «При трудоустройстве в нашу компанию прохождение соискателями проверки на полиграфе обязательно. Этой участи в свое время не избежал и я. В начале тестирования психолог-оператор объяснила мне, что нельзя двигать головой, руками, ногами и глазами, нельзя сглатывать слюну и напрягать мышцы. В ходе тестирования надо смотреть в одну точку. Проверка началась с рутинных вопросов из анкеты: «Вы живете там-то? Вы родились тогда-то?» Очень скоро я начал чувствовать себя настоящим преступником против человечества, причем далеко не самым мелким. Самые безобидные из последующих вопросов были: «Имеете ли вы связи с криминальными структурами?», «Злоупотребляете ли вы алкоголем?» «Употребляете ли вы наркотики?» Пот лился сплошным потоком. И так три часа подряд, с редкими перекурами. Руки и ноги затекли и онемели, возникло ощущение нереальности происходящего: как будто стал героем старого советского фильма про партизан в момент допроса в гестапо. Финальным аккордом проверки стала просьба оператора ответить на 900 вопросов теста после окончания обследования на полиграфе. Вероятно, это был своего рода психологический ход, рассчитанный на отсев слабонервных кандидатов: удержать себя в руках и не начать крушить дорогостоящую аппаратуру стоило мне больших волевых усилий. Я вышел из кабинета измученным и полностью обезвоженным, как будто на протяжении последних суток разгружал вагоны с углем. И одновременно чувствовал себя заново родившимся: во мне крепла уверенность, что проверку на полиграфе я прошел успешно... Окончание истории благополучное - меня взяли на работу, хотя три четверти соискателей, по нашей статистике, такой профессиональный отбор не проходят».

Как подготовиться к проверке на полиграфе и успешно ее пройти?

Некоторые советы относительно поведения при обследовании на полиграфе дает Елена Беспалова , полиграфолог с многолетним опытом работы: «Самое главное - хорошо выспаться перед обследованием. В ходе предтестовой беседы и в ходе теста рекомендую отвечать честно, при необходимости подробно поясняя возможные спорные моменты. Ни в коем случае накануне проверки нельзя употреблять транквилизаторы, психотропные препараты или алкоголь. Даже если у вас были какие-либо нарушения на предыдущих местах работы или какие-то негативные моменты в биографии, то вовсе не обязательно, что они явятся препятствием для трудоустройства на новом месте. Главное - честно рассказать об этом во время предтестовой беседы, а не пытаться что-либо утаивать. Следует помнить, что среднему законопослушному человеку нечего бояться тестирования на полиграфе. Девизом должно стать: открытость, откровенность, спокойствие. Опытный специалист-полиграфолог сумеет снять стресс с проверяемого и настроить аппаратуру таким образом, чтобы эмоции тестируемого не сказались на результатах обследования».

Хорошо это или плохо?

Однозначного ответа я так и не нашел. Очевидно, единственный вывод, который можно сделать, сводится к следующему правилу: полиграф - эффективное орудие для решения конкретных проблем, но крайне опасен в качестве регулярной меры для поддержания у сотрудников чувства корпоративной лояльности. Для создания в компании атмосферы доверия, очевидно, должны использоваться совсем другие средства.
Полиграф-проверка всех сотрудников, как при предварительном скрининге, так и в ходе работы принесет больше вреда, чем пользы. Во-первых, снижается уровень мотивации к труду, лояльности сотрудников к руководству, зачастую ухудшается морально-психологический климат в коллективе, усиливается текучесть кадров. Во-вторых, применение полиграфа отпугивает многих перспективных соискателей при устройстве на работу. В условиях усиливающейся конкуренции за квалифицированные кадры на рынке труда систематическое применение детектора лжи при скрининге может отрицательно сказаться на конкурентоспособности предприятия в целом.
Отдельной проблемой является недостаточная квалификация многих операторов полиграфа. Во многом это связано с конвейерным производством полиграфологов для коммерческой сферы. По словам Романа Устюжанина, в России на этом поприще работают около 500 человек, однако не более 50 из них являются настоящими мастерами своего дела. В любом случае, руководству предприятия следует десять раз подумать, прежде чем решиться на использование в своей фирме полиграфа: применение этого мощного оружия может оказаться контрпродуктивным.

Владимир Макаров
www.hh.ru

О правовых аспектах осуществления полиграфных проверок коммерческими компаниями рассказывают Людмила Ивановна Кузьмичева, начальник Отдела консультирования и правовой защиты Московского городского правового Центра «Защита», и Наталья Петровна Бородина, начальник Отдела правовой информации и кодификации МГПЦ «Защита»:

Запрет на применение полиграфа работодателями не нашел отражения в нормах действующего Трудового кодекса РФ.
Однако использование полиграфа в работе кадровых служб запрещено Кодексом практики по защите персональных данных о работнике, разработанным экспертами Международной организации труда и официально одобренным Административным советом в 1996 г. В Кодексе, в частности, указано, что «полиграфы и иное оборудование для определения правдивости ответов не должны применяться» работодателем в отношении работника.

- Насколько оправданно использование полиграфов в практике коммерческих компаний с экономической точки зрения?

На наш взгляд, неоправданно. В современных условиях одним из факторов эффективной экономической деятельности организации является наличие взаимного доверия и социального партнерства между работниками и работодателем, это позволяет поддерживать высокую мотивацию сотрудников к труду. О каком взаимном доверии и партнерстве может идти речь при применении таких методик, как проверка на полиграфе? В этом случае работники будут сидеть и трястись от страха в ожидании проверки вместо того, чтобы заниматься делом, их мотивация к труду исчезнет.
Да и при отборе соискателей на работу значительно более эффективно применение традиционных методик, в частности, тестирование и собеседование с грамотным психологом.

- Как действовать работнику, которого принуждают к прохождению проверки на полиграфе под угрозой увольнения или в том случае, если его уволили на основании результатов этого тестирования?

Данные, полученные при тестировании на полиграфе, не могут быть использованы при принятии кадровых решений в отношении работника, также результаты тестирования на полиграфе не могут служить основанием для отказа соискателю работы в трудоустройстве. В любом случае требуется письменное согласие проверяемого на проведение тестирования.
Если же сотрудника уволили с работы в результате того, что он отказался проходить проверку на полиграфе или не сумел пройти ее успешно, то ему следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Уволить работника на законных основаниях исключительно сложно, как показывает практика, подавляющее большинство исков о восстановлении на работу выигрываются уволенными сотрудниками. Возможны альтернативные варианты - обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру, в комиссию по трудовым спорам, если она есть на предприятии, в профсоюзные организации, если работник является членом профсоюза.
Кандидат на работу, которому было отказано в трудоустройстве вправе требовать от работодателя письменное обоснование такого решения и идти с этой бумагой в суд. Впрочем, выиграть подобные иски очень сложно.

Из всего сказанного можно сделать вывод о том, что тестирование на полиграфе не является непреодолимым препятствием для трудоустройства и не может служить основанием для увольнения. Работникам следует твердо отстаивать свои права и помнить, что принуждение к прохождению тестирования на полиграфе под угрозой увольнения - незаконно.